AUTOMNE 2012
JOURNAL IGF
*
FMI
7
Dotation des postes
financiers
Une rumeur circule voulant que la nouvelle
Division du perfectionnement professionnel
de la Direction générale de l’administration
financière veuille à tout prix « spécialiser »
le groupe FI pour l’ensemble de la Fonction
publique fédérale. Selon M. Andy Lumsden,
directeur de la division, les colporteurs de
rumeurs sont dans l’erreur s’ils pensent
que seulement les comptables attitrés
de profession seront admissibles comme
membres de ce groupe. Cependant, les
facteurs en matière de connaissances et
d’aptitudes seront relevés afin d’améliorer la
qualité de la gestion financière au sein de la
Fonction publique. Les normes de sélection
en vigueur n’exigent pas l’accréditation
professionnelle, bien qu’elle puisse être
souhaitable pour certains postes. Elles sont
établies par le gestionnaire et son conseil de
Note de la co-éditrice :
Le premier
article a été publié en avril 1977 dans
le Bulletin igf
*
fmi, un précurseur
du journal igf
*
fmi. L’article souligne
l’importance de relever les facteurs en
matière de connaissances et d’aptitudes
pour les postes d’agent des finances
afin d’améliorer la qualité de la gestion
financière dans la Fonction publique
et laisse entendre que le Secrétariat du
Conseil du Trésor et la Commission de la
Fonction publique (CFP) augmenteront
les occasions d’offrir au personnel
financier l’opportunité d’obtenir une
accréditation professionnelle.
Le second article est écrit 35 ans plus
tard par Juliet Woodfield du Bureau du
Contrôleur Général (BCG). L’article
commence par des félicitations à
igf
*
fmi
pour ses réalisations au cours
des 50 dernières années puis présente
les programmes clés de recrutement
de formation et de gestion des talents
qui ont été mis sur pied et gérés par le
BCG qui ont grandement contribués à
l’amélioration de la capacité en matière
de gestion financière dans la fonction
publique fédérale depuis plusieurs
années.
Remis chaque année, ces prix soulignent
l’esprit novateur des lauréats et leur
excellence en gestion financière dans
le secteur public. Les candidatures
et propositions pour les catégories
Innovation, Leadership financier
et Œuvre de toute une carrière seront
acceptées à compter du 5 novembre 2012.
Prix d’excellence dans
la fonction de contrôle –
secteur public 2013
FIN DE LA MISE EN CANDIDATURE :
8 février 2013
sélection en vertu d’exigences particulières
liées à un poste. Réaffirmant la position de la
Commission de la Fonction publique, M. Stu
Mensforth, sous-secrétaire, avançait ce qui
suit : «Nous ne pouvons nous permettre de
limiter le choix de personnes tout à fait aptes
à remplir les fonctions d’un poste en nous
fondant uniquement sur un genre particulier
de formation professionnelle. »
Toutefois, nous croyons que le Secrétariat
du Conseil du Trésor et la Commission
de la Fonction publique ont l’intention de
multiplier les occasions permettant à tout le
personnel œuvrant dans le milieu financier
d’obtenir une accréditation professionnelle
d’une institution reconnue et, de fait,
l’administration fédérale a déjà instauré un
Programme intensif de perfectionnement
des agents financiers afin d’encourager
ces derniers à obtenir une accréditation
professionnelle. Espérons qu’à la longue, ces
programmes contribueront pour beaucoup
à faire en sorte qu’un plus grand nombre
d’administrateurs financiers de la Fonction
publique possèderont une véritable formation
universitaire en comptabilité.
Récemment, lors de la parution d’une
annonce publicitaire demandant des agents
financiers supérieurs, quelques-uns de nos
membres se sont demandés si la Commission
de la Fonction publique et le Conseil du
Trésor leur faisaient justice. Nous le croyons.
Leurs positions semblent être qu’il existe un
besoin permanent pour des agents financiers
afin de combler des postes supérieurs dans
le domaine de l’administration financière
au sein du gouvernement et que le Permatri
ne fournit pas toujours des candidats
convenables. Pour cette raison, et dans
l’intérêt d’une bonne administration, il
est nécessaire de temps en temps d’établir
un inventaire de personnes qualifiées de
l’extérieure. Lorsque des postes deviennent
libres, il est normal de consulter d’abord le
Permatri. Si les candidats convenables ne
sont pas identifiés, l’inventaire de candidats
de l’extérieur est consulté. L’annonce qui a
paru dernièrement avait pour but d’établir un
tel inventaire.
Je crois sincèrement que du nouveau sang
sera bienvenu.
Le
Passé
Passé
à
aujourd’hui
#1 : Renforcement des capacités et de la collectivité
Courtoisie de Maclean’s 1977
Faire les boîtes de nuit avec les
Rolling Stones, 1977
